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如果你即将毕业正在求职，或是对自己的职业生涯感到迷茫困惑，这是一门你无论如何不应错过的课程。

全世界最权威的职业指导大师鲍利斯40年研究心得，被融入本课程。

告诉即将步入职场、求职的学生，面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。

帮助职业规划迷茫的毕业生，用测评工具和理性的分析方法，全面了解自己，发现自己的优势，找到职业目标和理想工作。本课程是《你的降落伞是什么颜色？》的现实模拟教学课程，结合了互联网时代的求职新形势，指导读者在面对网络巨浪的冲击时如何脱颖而出。

这门课程帮助你了解求职、跳槽的技巧；帮助你认清自己；它也是一个工具，帮助你找到职业方向；当然，它也可以是一门魔法课程，从今天开始，它可以改变你的人生。

给即将毕业踏入社会，或刚刚离职准备跳槽

★如果你即将踏入社会，现在还没有明确工作，这门课程是给你的；

★如果你已经很久很久没有工作，每次找工作都无功而返，这门课程是给你的；

★如果你厌倦了现在的工作，决定“逃跑”，想知道自己的降落伞是什么颜色，这门课程是给你的；

★如果你正在思考最想干什么，或者想转行，这门课程是给你的；

★如果你正试图更好地了解自己，这门课程是给你的；

★求职与跳槽的实用指南。

求职的“九阴真经” ：你准备好空降的降落伞了吗？ 愿每个人都能找到属于自己的降落伞 。

1、对于求职者，这是个全新的世界

坏消息：2023年以来求职发生了巨大变化

我们面对的八股力量

雇主变了，求职者没有

沟通不畅，鸡同鸭讲

很多雇主招人的方式和求职者求职的方式正相反

2、就是你的简历 

关于简历，你能做点什么？ 

传统简历的替代品 

给“前大厂时代”简历的友情提示 

简历发在哪儿，结果大不同 

3、本月有700万个空缺职位 

好消息：2023年以来，求职市场没有改变 

你不像自己想的那样弱 

求职面试十大错误 

4、求职面试的16条提示

提示1：没有“雇主”这回事儿 

提示2：面试前，一定要做功课 

提示3：遵守承诺 

提示4：面试不过就是一场对话 

提示5：他们会问的问题，和你能问的问题 

提示6：面试中，遵循“50—50原则” 

提示7：回答问题时，遵循“20秒到2分钟原则” 

提示8：雇主最关心的是风险 

提示9：细节决定成败 

提示10：不管你找的是什么职位，关注大多数雇主都在乎的通用能力 

提示11：面试时试着带一些证据，表明你具备某种能力 

提示12：即使前任雇主很糟糕，也不要在面试中贬损他们 

提示13：雇主不在乎你的过去 

提示14：面试进行中，暗自留心面试官问题的时间框架 

提示15：结束面试前，通常你要问五个问题 

提示16：写感谢信的重要性 

5、薪资谈判的六个秘密 

薪资谈判的第一个秘密 

薪资谈判的第二个秘密 

薪资谈判的第三个秘密 

薪资谈判的第四个秘密 

薪资谈判的第五个秘密 

薪资谈判的第六个秘密 

结论：如果哪招儿都不灵 

6、求职不顺时该怎么办？

求职的两种方式 

找工作最好与最坏的方式 

不同求职方式带来的机会不同 

7、全面了解自己

这是一种求职方式，最有效的方式 

盘点：花图练习 

我有七个方面 

8、你需要做一些信息面试工作 

五种不同的信息面试方式 

信息面试第一步：为你的花图命名——你的花朵

指向的职业或工作是什么？ 

信息面试第二步：“试穿”你决定从事的工作 

信息面试第三步：如何找出哪些机构有这类工作？ 

信息面试第四步：如何找到你感兴趣的机构？ 

信息面试第五步：在进入一个机构之前，如何全面

了解这个机构？

9、如何应对你的缺陷？

不要对所有的雇主一概而论 

每个人都是有缺陷的 

你能做什么，不能做什么？ 

梦想杀手 

无能或者偏见？ 

雇主普遍存在的歧视 

最后一种缺陷：害羞 

总结：自尊和自负